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一、招聘计划
共计招聘编外工作人员30名(其中男性26名、女性4名)。
二、招聘对象基本条件
(一)户籍不限;
(二)年龄在18周岁以上，35周岁(含)以下;
(三)具有国家承认的高中及以上学历，其中女性要求具有国家承认的大专及以上学历;
(四)复退役军人学历、年龄可以适当放宽;
(五)身体健康，无口吃、无色盲、无纹身。
三、招聘要求
(一)遵纪守法，品行端正，责任心强;
(二)具有公益品格和为民服务精神，甘于奉献;
(三)具有适应岗位需要的身体条件;
(四)具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。
有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
(一)有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;
(二)煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;
(三)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
(四)因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;
(五)道德品行低劣，影响较坏，在群众中造成不良影响的;
(六)有其他不宜报考情形的。
二、招聘原则及程序
按照公开、平等、择优的原则及德才兼备的用人标准。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查等程序后择优录用。
(一)报名
1.报名时间：2021年4月6日至4月12日。
上午8:30-11:30，下午1:30-17:00。逾期将不再受理。
2.报名地点：杭州市余杭区临平街道办事处(北沙东路50号)一楼党群服务中心。
咨询电话：0571-89283687。
3.报名所需材料：身份证、户口本、学历(学位)证书等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照2张;退役军人另需提供退伍证原件及复印件;困难家庭另需提供相关证明原件及复印件。
(二)资格审查
报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
(三)笔试、体测、面试
1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭身份证、准考证及按照疫情防控要求提供相关健康证明参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。
2.体能测试：时间和地点另行通知。
3.面试：根据笔试成绩(占比40%)、体能成绩(占比10%)计算综合成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：1.5的比例，确定面试对象，面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。
(四)体检、联合审查
按照笔试成绩40%、体能测试成绩10%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、政审对象。标准参照余杭区事业单位编外用工招聘体检、政审有关规定执行，体检在区级医院进行。体检或政审不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
有下列情形之一的，不得聘用：
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力， 群众反映强烈的;
4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
5. 有其他不得聘用情形的。
最终根据考试、体检、联合审查、考察结果确定拟聘用人员。
(五)公示及聘用
经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.试用期为3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。工资福利待遇参照临平街道编外用工相关规定执行。
2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
