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经宁城县人民政府研究决定，面向社会公开招聘100名警务辅助人员。为了保障招聘工作的顺利进行，制定以下实施方案，现公告如下：
一、招聘计划
共招聘警务辅助人员100人，其中男性80人，女性20人。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好道德品行;
2.具备从事岗位工作的身体条件;
3.未受过党纪、政纪处分，行政处罚,刑事处罚;
4.没有其他劳动(聘用)合同纠纷;
5.没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。
(二)其他条件
1.户籍：具有赤峰市户籍;
2.年龄：十八周岁以上三十五周岁以下(1985年7月10日(含)之后、2002年7月10日(含)之前出生;
3.学历：全日制大专及以上学历;
4.退役士兵，须具备高中及以上学历;
(三)下列人员不得报考：
1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)人员;
2.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生;
3.有较严重的个人不良信用记录的;
4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;
6.本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的;
7.本人家庭成员或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按发布信息、报名、笔试、辅警体检体能测试、面试、体检、资格审查考察、公示及确定聘用等步骤进行。相关事宜均在赤峰市人力资源和社会保障局官网(网址：rsj.chifeng.gov.cn)和赤峰人力资源网(网址:www.cfhr.com.cn)上发布。
(一)报名：
1.采取网上报名方式进行。报名时间为2020年7月26日至7月30日下午17：00。报名网址为赤峰人力资源网(www.cfhr.com.cn)。
2.根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅的有关规定，收取报名费及笔试考务费70元/人，采取网上交费形式。
3.报考者在填写个人简历时，须完整填写高中及高中之后学习经历(填写上学起止年月，就读学校名称、所学专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位及所从事工作)，时间不能间断或空缺。
4、除2020年应届毕业生毕业证外，户籍及其他各项资格条件取得时间均截止到公告发布之日。
(二)笔试
1.笔试时间初步定为2020年8月1日，具体时间详见准考证(7月27日至7月31日到报名网上自行打印)。
2.笔试以闭卷考试方式进行,统一命题、统一组织、统一评分。满分为100分，笔试内容为《公共基础知识》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关人民警察内务条令》《公安机关人民警察纪律条令》相关内容。笔试只提供汉文试卷，应聘人员须用汉文作答。
3.考生须携带准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照、社保卡)参加笔试，笔试地点详见准考证。
4.笔试成绩保留小数点后两位小数，根据招聘职位计划招录人数，按照笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入面试或体检体能测试人员名单，同一职位最后一名成绩并列者同时进入下一环节。笔试成绩及进入面试或体检体能测试人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网及赤峰人力资源网上公布。
(三)初步体检和体能测试
1.拟进入面试考生全部接受初步体检和体能测试。考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照、社保卡)在面试前参加体检体能测试，测试标准参考《录用人民警察体能测试项目和标准(试行)》要求进行。
2.体检体能测试合格的进入面试环节，不合格或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定时间内参加体检体能测试的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低顺序递补且仅递补一次。体检体能测试项目中有任意一项不合格的，视为体检体能测试不合格。测试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网和赤峰人力资源网上另行通知。
3.初步体检项目及标准：
(1)体型外貌：身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;
(2)身高：男性净身高在170厘米以上;女性净身高在160厘米以上;
(3)视力：单侧裸眼视力4.5以上;
(4)体重：身体匀称，过于肥胖或消瘦的考生(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖者，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)视为不合格。
4.体能测试项目及标准：
男子组：
女子组：
(四)面试
1.笔试、体检体能测试均合格的考生持准考证及本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照、社保卡)，按指定时间和地点参加面试。面试时间地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网和赤峰人力资源网上另行通知。
2.面试考生和拟招录人数达不到3：1比例时，按照实际人数进入面试。
3.面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等,考生须用汉语作答,满分100分，面试成绩保留小数点后两位小数。
4.面试考务费50元/人，面试前收取。
(五)成绩计算
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。如总成绩出现并列，笔试成绩高者优先录用。
(六)医院体检
1.按照总成绩由高到低顺序与职位招聘人数等额确定进入体检人员，体检在指定医疗机构进行。
2.体检按照最新《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定进行。
3.体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照总成绩由高到低的顺序进行递补。
(七)资格审核、考察及政审
报考者须携带《报名登记表》一式两份(网上下载填写，粘贴本人近期正面蓝底免冠大一寸照片)、本人有效期内二代居民身份证(或临时身份证、护照、社保卡)原件及复印件(与报名、参加笔试、面试时所使用的证件必须一致)、户口簿(或户口所在地公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件、学历证书原件及复印件(2020年应届毕业生未颁发毕业证可持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，高中毕业证不需要认证)，退役军人还须持相关证件原件及复印件或相关证明材料参加资格审核。资格审核不合格的，取消聘用资格。
考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。
根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》进行政审，政审不合格的取消聘用资格。
因以上原因出现拟聘用人员缺额，按照总成绩由高到低顺序依次递补。
五、公示与聘用
合格人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查证属实，取消聘用资格，空缺名额按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、试用期及聘用要求
(一)由用人单位具体负责实施拟聘用人员培训，不合格者不予聘用。
(二)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、薪酬待遇
按宁城县警务辅助人员薪酬待遇标准执行(参照宁城县上一年度城镇居民人均可支配收入标准)。
八、注意事项
(一)应聘人员应保证报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
(二)应聘人员在招聘期间应密切关注赤峰市人力资源和社会保障局官网和赤峰人力资源网上发布的相关信息，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。
(三)考生要妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入笔试、体检体能测试、面试、体检环节。
(四)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织方无关，敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
(五)本公告由宁城县公安局负责解释。
联系电话：4272519
8364466
宁城县公安局
赤峰市人力资源公共服务中心
2020年07月10日
原标题：赤峰市宁城县2020年公开招聘 警务辅助人员公告
