2021广东惠州市博罗县泰美镇招聘警务辅助人员公告
2021年07月19日 13:46    来源:中国警察网    作者:辛闻

 因工作需要,泰美镇面向社会公开招聘20名警务辅助人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

派出所协管员15名,交通协管员5名。主要从事协助公安机关开展巡逻执勤、应急处突等维护社会治安秩序工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;无违反计划生育,无违法犯罪记录,未参加任何非法组织;

3.具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力,体形端正,无文身,无色盲;

4.年龄:年龄18周岁以上,35周岁以下(1986年7月之后出生);

5.身高:男性身高165cm以上,女性身高155CM以上,矫正视力5.0以上;

6.高中(中专)及以上学历;

7.同等条件下,退伍军人、有相关工作经验者优先录用。

三、招聘程序

1、组织报名

(1)报名时间:2021年7月19日至7月23日,

上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

(2)报名地点:博罗县泰美镇人民政府二楼组织人事办公室。

1.《泰美镇公开招聘警务辅助人员报名表》(于本公告文末下载);

2.近期正面免冠证件照1张,尺寸、底色不限;

3.身份证原件及复印件;

4.毕业证、职业资格证书等原件及复印件;

5.退役军人提供《退伍证》原件及复印件。

2、资格审查

按照条件要求对报名人员进行资格审查,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

3、招聘方式:面试及体侧

(1)具体时间和地点待定,另行通知。

(2)考核内容:主要以面试的形式测试报考者的语言表达、应变能力、组织能力以及应急维稳知识(以突发事件应对为主)和公安基础知识等。另外需进行体能测试,体能测试不合格则取消入围资格。体能测试合格人员按面试成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例进入体检环节。

4、体检

考核结束后,根据报考人员的总成绩从高分到低分依次排序,确定入围体检人员。如出现体检不合格或放弃体检的,依次递补体检人选。体检费用自理,体检标准根据岗位要求参照执行。

四、用工形式及薪酬待遇

1、人员身份:均为编外合同聘用制人员。被聘用人员与泰美镇委托的劳务派遣公司签订劳动合同,试用期1个月,试用期不合格的予以解聘。

2、薪酬待遇:本次招聘工作人员的薪酬待遇按照泰美镇交通协管员、派出所协管员薪酬待遇相关规定实施,包括基本工资、五险一金、人身意外伤害保险等。单位提供服装和食宿(在本单位就餐需要承担一定比例的费用)。

五、其他事项

1.应聘者在报名、面试、体检等阶段弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或不予录用;已签订劳动合同的予以解除,违反法律的依法追究相关责任。

2.本公告及报考相关事宜由泰美镇委组织人事办负责解释,咨询方式:0752-6607641。

2021年7月17日

文章来源:http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4341013.html

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2021广东惠州市博罗县泰美镇招聘警务辅助人员公告
2021年07月19日 13:46 来源:中国警察网 作者:辛闻
 因工作需要,泰美镇面向社会公开招聘20名警务辅助人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

派出所协管员15名,交通协管员5名。主要从事协助公安机关开展巡逻执勤、应急处突等维护社会治安秩序工作。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;无违反计划生育,无违法犯罪记录,未参加任何非法组织;

3.具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力,体形端正,无文身,无色盲;

4.年龄:年龄18周岁以上,35周岁以下(1986年7月之后出生);

5.身高:男性身高165cm以上,女性身高155CM以上,矫正视力5.0以上;

6.高中(中专)及以上学历;

7.同等条件下,退伍军人、有相关工作经验者优先录用。

三、招聘程序

1、组织报名

(1)报名时间:2021年7月19日至7月23日,

上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。

(2)报名地点:博罗县泰美镇人民政府二楼组织人事办公室。

1.《泰美镇公开招聘警务辅助人员报名表》(于本公告文末下载);

2.近期正面免冠证件照1张,尺寸、底色不限;

3.身份证原件及复印件;

4.毕业证、职业资格证书等原件及复印件;

5.退役军人提供《退伍证》原件及复印件。

2、资格审查

按照条件要求对报名人员进行资格审查,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

3、招聘方式:面试及体侧

(1)具体时间和地点待定,另行通知。

(2)考核内容:主要以面试的形式测试报考者的语言表达、应变能力、组织能力以及应急维稳知识(以突发事件应对为主)和公安基础知识等。另外需进行体能测试,体能测试不合格则取消入围资格。体能测试合格人员按面试成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例进入体检环节。

4、体检

考核结束后,根据报考人员的总成绩从高分到低分依次排序,确定入围体检人员。如出现体检不合格或放弃体检的,依次递补体检人选。体检费用自理,体检标准根据岗位要求参照执行。

四、用工形式及薪酬待遇

1、人员身份:均为编外合同聘用制人员。被聘用人员与泰美镇委托的劳务派遣公司签订劳动合同,试用期1个月,试用期不合格的予以解聘。

2、薪酬待遇:本次招聘工作人员的薪酬待遇按照泰美镇交通协管员、派出所协管员薪酬待遇相关规定实施,包括基本工资、五险一金、人身意外伤害保险等。单位提供服装和食宿(在本单位就餐需要承担一定比例的费用)。

五、其他事项

1.应聘者在报名、面试、体检等阶段弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或不予录用;已签订劳动合同的予以解除,违反法律的依法追究相关责任。

2.本公告及报考相关事宜由泰美镇委组织人事办负责解释,咨询方式:0752-6607641。

2021年7月17日

文章来源:http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4341013.html

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