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因工作需要，惠州市公安局惠阳区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)52名，具体有关事项公告如下：
一、辅警招聘职位
特警岗位辅警10名，勤务岗位辅警42名。
二、辅警招聘对象应具备以下条件
(一)特警岗位辅警招聘条件(10名，男性)
1.拥护宪法、遵守国家法律法规;
2.热心公安事业，服从管理，听从指挥，自觉接受公安机关的纪律约束;
3.体貌端正，无残疾、口吃、重听、色盲、色弱、明显纹身，无传染性疾病，无精神病史，单侧裸眼视力4.8以上，具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;
4.男性，年龄18周岁—25周岁(1995年6月28日至2002年6月28日期间出生的人员)，身高170厘米以上;
5.具有高中或中专以上学历;
6.退役士官士兵或警察类、司法类、体育类院校毕业生;
7.无违法犯罪记录、未受过党纪政纪处分;
8.国家法律、法规规定的其他条件。
(二)勤务岗位辅警招聘条件(40名男性，2名女性)
1.拥护宪法、遵守国家法律法规;
2.热心公安事业，服从管理，听从指挥，自觉接受公安机关的纪律约束;
3.体貌端正，无残疾、口吃、重听、色盲、色弱、明显纹身，无传染性疾病，无精神病史，单侧裸眼视力4.8以上，具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;
4.年龄18周岁—30周岁(1990年6月28日至2002年6月28日期间出生的人员)，男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上;
5.具有高中或中专以上学历;
6.无违法犯罪记录、未受过党纪政纪处分;
7.国家法律、法规规定的其他条件。
公安烈士和因公牺牲民警配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、体校特长生、具有一定法律知识及公安工作经历、持有机动车驾驶证以及具备岗位所需专业资质和专门技能的人员，同等条件下优先录用。
三、有以下情况之一的，不得报名
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的;
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;
(六)违反国家计划生育政策有关规定的;
(七)其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和薪酬待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)工资薪酬：特警岗位辅警为5000元/月(60000元/年，含五险，基层所队包食宿)，勤务岗位辅警为3500元/月(42000元/年，含五险，基层所队包食宿)。统一购买团体意外伤害保险，服装由区公安分局发放。
五、报名方式
(一)报名采取本人到现场报名的方式进行。报考人员于2020年7月13日(上午9：00-11:30，下午14:30-17:00)在惠阳区公安分局巡特警大队(地址：惠阳区淡水街道人民三路182号)培训楼一楼报名。报考人员只能选择一个岗位报名。报名表中所填联系电话一经填写，不能变更且务必保持通话通畅，否则因无法联系而产生的一切后果，由报考人员自负。
(二)报名提供资料(原件和复印件，复印件用A4纸复印)：
1.填报《惠阳区公安分局招聘警务辅助人员报名表》(附件1，打印2份);
2.本人有效户口簿首页、本人页及第二代居民身份证(正反面);
3.与报考岗位相对应的学历、学位证书;
4.其他能证明符合优先条件的相关证件;
5.本人近期大1寸正面免冠彩色照片3张;
6.本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明;
7.本人无犯罪记录证明;
8.本人信用征信证明(中国人民银行打印)。
报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的，不予报名。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消聘用资格。
六、招聘程序
此次公开招聘工作按照资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)资格审查。按照公告中招聘岗位条件要求，对报考人员进行资格审查，资格审查不过关的，不能进入后续招聘环节。初步审核合格者，通知进行考试。报考人员参加考试、体检时必须携带本人身份证。未带的不得参加考试和体检。
(二)考试。
包括体能测试、笔试、面试。按照“笔试成绩占60%、面试成绩占40%”的比例，合成计算综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位)。如报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同，按体能测试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
1.体能测试。参加体能测试需签署《体能测试安全承诺书》(附件2)。测试项目为男1000米跑，女800米跑。测试成绩分为合格和不合格(男性1000米跑时间在4分25秒以下为合格，女性800米跑时间在4分20秒以下为合格)。体能测试不合格者，不能进入下一考试环节。体能测试成绩依高低排序，按照拟招聘人数1：3的比例确定笔试人员名单。体能测试时间、地点和有关安排将在微信公众号“惠阳公安”公布。
2.笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化考试的形式进行，实时公布成绩;具体入围分数线由惠阳区公安分局划定。笔试成绩依高低排序，按照拟招聘人数1：2的比例确定面试人员名单。笔试内容范围见附件3，资料中的参考答案仅供参考。笔试时间、地点和有关安排将在微信公众号“惠阳公安”公布。
3.面试。面试主要测试考生的语言表达、解决问题、逻辑思维及仪表举止等。面试人选如放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知区公安分局。区公安分局按笔试成绩从高到低分依次递补面试人选。参加面试人选名单、面试时间、地点、要求等将在微信公众号“惠阳公安”公布。
(三)体检和考察
1.体检。根据报考人员考试综合成绩由高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定实施，组织拟聘用人员到县级以上医疗机构进行身体健康检查(体检费用自理)。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
2.考察。从违法犯罪记录、文化程度、家庭成员及社会关系、个人征信、计划生育、涉黄涉毒等方面进行考察。经审查，发现报考人员不符合招聘条件的，不予录用。
(四)公示
对体检及考察合格的人员，在微信公众号“惠阳公安”公示3个工作日。
(五)聘用
经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。
七、其他事项
(一)报考人员报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本公告及附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
(三)本次招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消聘用资格;已办理聘用手续的取消聘用，由报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)本公告由惠阳区公安分局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
八、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0752-3883238(惠阳区公安分局政工室)
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惠州市公安局惠阳区分局
2020年7月5日
原标题：【区人社局】 2020年惠州市公安局惠阳区分局招聘52名警务辅助人员公告
