金寨申博人力资源服务有限公司面向本县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘劳务外包制警务辅助人员36名，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、招聘岗位

金寨申博人力资源服务有限公司计划招聘36名劳务外包制警务辅助人员(具体计划见附件岗位表)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，无违法犯罪记录;

2、政治思想可靠，具有良好的品行;

3、吃苦耐劳，服从组织分配，愿意从事公安辅警工作，热爱人民警察事业;

4、具有良好的语言表达能力;

5、18周岁以上，30周岁以下(1991年2月1日至2003年2月1日之间出生)。

(二)身体条件

1、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无明显视功能损害眼病、无色盲、无重听，无纹身、无明显瘢痕和传染病，无“三高症”，无颈、腰、脊椎疾病，本人及近亲属无精神病史，体型、五官端正;

2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.56米以上(含1.56米);

3、双眼矫正视力4.8及以上。

有下列情形的人员，不得报名210101、210102岗位：

1、现役军人;

2、在读的全日制普通高校学生;

3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

4、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5、曾被开除党、团籍的或近三年受党政纪处分的;

6、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

7、曾因违反警务辅助人员管理相关纪律或规定被开除、辞退、解聘的;

8、家庭成员或近亲属被判过刑罚的，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

9、有较为严重的个人不良信用记录的;

10、现在金寨范围内从事辅警、协管员等政府购买服务岗位工作的;

11、其他不适宜从事警务辅助工作的;

12、法律规定不得参加报考的其他情形人员。

有下列情形的人员，不得报名210103、210104、210105、210106、210107岗位：

1、现役军人;

2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

3、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

5、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

6、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报名采用网络报名的方式进行，考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。报名时间为2021年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再补报。

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生报名后，2月22日16:00前可随时登录申博人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在2月23日12:00前可改报其他岗位。

(二)笔试

应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(不含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试科目和内容

笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

2、笔试时间和地点

笔试准考证打印时间在申博人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

(三)资格复审

1、达到笔试开考比例的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

3、资格复审地点：金寨县人社局一楼申博公司，资格复审时间另行通知。

4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

(四)面试

面试采取“结构化面试”考试方法，主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等，满分为100分。若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

(五)成绩合成

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

(六)计算机技能测试

210103岗位按招聘岗位数1:2的比例，从高分到低分的排序确定进入计算机技能测试加试人员，若入围最后一名有多名考生成绩相同的，一并进入计算机技能测试。计算机技能测试为淘汰制。

(七)体能测评

210101、210102、210103、210104、210105、210106、210107岗位按招聘岗位数1:2的比例，从高分到低分的排序确定进入体能测评人员。若入围最后一名有多名考生成绩相同的，一并进入体能测评。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑(女子800米)两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测试实行淘汰制。

(八)体检

1、按招聘计划1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

(九)政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位按照公安机关有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

(十)公示

体检和政审合格人员，在申博人事考试网公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取劳务外包方式，被聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，委派至用人单位。岗位待遇按照相关文件执行。

六、有关事宜

1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，一年有效期内如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

3、本次招聘由金寨申博人力资源服务有限公司负责解释,有关信息，登陆“申博人事考试网”查询、查阅。

报名咨询电话：0564-7060365、13696645558(正常办公时间使用)。

金寨申博人力资源服务有限公司

2021年2月10日

文章来源：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=17a280487119470c914fdc1e3e553b4c